
为了全面发挥高级人才在shaanxi省的核心支持作用,在推动科学和技术创新和工业转型和升级中,“ Shaanxi Province 2025 Key Industrial Chainmant Chains Master-Chaptermand-Chast-Emand-Gast-Emand-Gant-Emand-Gast-Emand talles and spection Charent”由省级资源和社会安全部门,省份的部门举办,宗教部门,宗教部门,各个部门,各个部门,各个部门,各个范围,各个范围,各自范围,范围内,范围内,由省份的范围统治,范围省级文化和旅游部,由西安高科技区管理委员会主持,并于9月16日在Xi'an Hi-Tech区的Jiahuifang International Exchange Center成功举行。
这项活动累积了主要工业连锁店的主要企业的资源,例如工业,农业,文化和旅游业,包括70多个全国专家和新的“小巨人”耐心,连锁店所有者和科学机构,包括包括Xidian集团,Baoti Group,gte和Umigroup Guoxin。它为新能源和新材料,高端设备以及现代农业以及硕士和医生才能的定制职业发展渠道等主要领域提供了1,200多个基本技术和开发研究,以及主要领域的紧急和不足。
Zhang的学生Zhang是西安电子科学与技术大学电子科学技术专业的博士学位,他说:“这次谈判会议具有高质量和强大的地位,这符合我的研究方向。
会议吸引了1,500多名大师才能,有70名拥有医生或高度的人,有910多人在活动中达到了最初的工作意图。其中,剩下的12个主要博士才华直接获得了公司提供的正式招聘,涵盖了许多主要职位,例如AI算法,数字硬件设计和材料RESEARCH和开发,反映了人才和工业资源之间的“双向冲刺”。
活动现场设立了一个政策宣传领域,为国家,省,城市和地区的近100个工作政策,企业家精神和才能集成,涵盖了主要领域,例如应用科学资金,监管,减少税收和排斥以及企业家的孵化。该特殊领域还向组织和员工部门的员工提供了专业的解释和政策指南,该问题基于特定情况来回答该领域的高科技区,这些情况有效地促进了“寻求“寻求政策”的政策的人”的政策,这些政策“寻求政策寻求政策”。
该网站还使用案例审查和风险警告来提醒求职者,以避免诸如“黑人工作介绍”和不正确招聘,提高工作安全意识的陷阱,并开发全链服务生态系统的“权利保护权”关于政策。
这次谈判会议通过基于政府,市场运营和行业协调的三维平台机制来促进人才链和工业链的准确耦合,并实现了目标匹配工业需求和人才资格的目标。 Known headhunting institutions such as the Ruishi Fangda and Jinchuang Group introduced to the site are all from the high-tech zone, providing talents and businesses with full-processed services such as "Demand Diagnosis-Sign Guide", and always following the needs of the major industries, providing accurate services and accurate employment, and increasing employment costs and costs work, and employment costs and costs work, and work costs, and the work costs, and the work costs,以及工作成本,工作成本以及工作成本兼容,工作成本降低。
作为Shaanxi省的经济增长和人才收集领域的重要领域,西安I-Tech区收集了100多个主要连锁连锁领导者,拥有5,000多家高科技业务,139家财富500强公司和77家上市公司。人才的才能超过了900,000,以及在国家高科技领域领导的领导者中的强度,科学,技术和技术能力。
将来,西安高科技区将继续建立具有较高标准的人,并且高质量社会的主要任务被实施和有效,从而在人才需求目录的指导中充分发挥了作用,紧接着遵循工业连锁店的需求,在各个方面培养和引入高级人才,在各个方面,平台,由Qinchuang和Qinchuang和“ Dual Center”核心“核心”。
(中国每日Shaanxi新闻社Qin Feng | Zhang Haithan Yang Jiayu)
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