10月23日，浦发银行郑州分行在郑州召开“公薪”超额制度发行机构换证新闻发布会。本次大会以“智慧汇普发薪酬驱动未来”为主题，致力于推广“普发薪酬”一站式人事及薪酬服务平台，旨在为广大企业提供高效便捷的数字化管理工具，帮助企业实现轻办公，创造更高价值。 来自相关政府部门、企业合作伙伴、媒体代表等200余位行业精英、专家学者和企业代表出席本次盛会，共同探讨数字金融应用在广大企业交付中的创新路径和前景，助力企业实现高质量发展。 （浦发银行新推出的“靠浦薪资”图片） 鳍科技赋能企业管理，解决企业数字化转型难题 发布会上，总行平台研究运营中心、数字平台部副总经理顾伟在致辞中表示，我们正在加速进入以数据驱动、智能引领为特征的新数字时代。浦发银行正着力推动“数字智能化”战略实施，精心布局“五个主轨”，着力打造“超级产品、超级平台、超级系统”三大超级产品。 “浦信”代理平台是浦发银行在市场上推出的首个超级系统。这也是我行顺应时代、拥抱数字化转型、推动自身转型升级的重要成果。他强调，浦发银行“大众薪资”重点关注四大人群e（老板、财务、人事、员工）并将深度开发生态场景服务，包括薪酬代理、人事管理、财务成本控制、员工全额财务四大模块。推出丰富的生态服务，重点帮助企业“轻办公”、“善经营”。未来，浦发银行将重塑流程、整合资源、创新模式，为企业提供更好、更便捷的服务体验打下坚实基础。 浦发银行郑州分行党委委员、副行长张航峰在致辞中表示，浦发银行将加强客户经理、产品支行、技术人员三级链接，为每一位选择平台的企业客户提供全方位的服务和贴心的人员服务。他强调客户是我们最有价值的有能力的资产。浦发银行的每一步发展、郑州分行的每一次飞跃，都离不开每一位客户的信任和支持。浦发银行始终把“为客​​户创造价值”作为一切工作的出发点和归宿。在数字化转型浪潮中，我们努力将金融服务的边界从单纯的“金融”管理拓展到与“金融”密切相关的“人”、“物”，为业务发展提供更加稳定和温暖的支撑。 （浦发银行新推出的“靠浦薪资”图片） “依托普信”复活，构建“人、财、物”协同生态圈 发布会上，该机构“宽普信”支付机构全新发布，聚焦企业管理主要情况，针对“人”、“财”、“业”三大需求，打造一体化协同的全链条数字化运营生态，推动企业金融服务从传统发薪升级为智慧工资、税务管理，帮助企业实现轻办公，提升运营管理效率。 在“人”管理维度上，“百普信”实现了工作人员全生命周期的数字化智能管理，提供从二维码入职、电子合同签订，到复杂公式公式、自动跨周期计算的“智能薪资计算”，到服务社会、解放人民的电子化服务，无心服务社会、解放人民无用单，解放人民、解放人民 解放人没意义，解放人没意义，解放人没意义，而且传统模式容易出错。 在“财务”环节，系统完善了线上化整个过程的控制能力。 “智能控费”打通预算、支付、支付全链条，通过智能发票核对、复印，为每笔支出搭建合规防火墙； “支付速度”依托浦发银行渠道，实现本行与同业间的资金高效流动，让现金流管理更加灵活。 在赋能“物”的价值方面，“靠谱信”创新推出“电子名片”功能，支持企业以图像、文字、视频打造动态数字门户，加强品牌形象传播；还包括购买平台“靠谱市场”内购平台、支付工会联盟费用以及向客户释放专属财务权益等员工友好功能。 此外，“亮浦信”开箱即用的轻量化服务将有效支撑企业获取数字化运营服务，解决中小企业数字化转型问题。例如，电子合同无需奔赴异地签署，大大提高了签署效率； “智能薪资计算”让复杂的薪资管理精准高效。 展望未来，浦发银行升级改造。 （摄影/赵培庆） 版权保护：本网站发布的内容（包括文字、图片、多媒体信息等）版权归中国日报网（中国日报国际文化传媒（北京）有限公司）独家使用。未经中国日报网事先同意和许可，禁止转载和使用。向中国日报提交评论：[email protected]