5月20日，西安斯塔尔运输工会的董事伦维（Leng Wei）和他的政党前往第二届建筑局第二个建筑局第二局的Shaanxi分支，从事主题活动的主题活动“调查，访问，促进发展，关怀和同情和热情的心脏”。我们对商业工会工作进行了讨论，发布了“ Works Health Station”，分发了“龙船节和健康”礼物套餐，并在上半年参加了员工办公室员工的集体生日。 Cheng Liang, Deputy Director of Xi'an Municipal Trade Union Construction Union, Zhao Guoqiang, second level of researcher, Yuan Wei, Deputy Secretary of the Party Committee, Secretary of Discipline Inspection Commission, and Chairman of the trade union, SHAANXI Branch's relevant Shaanxi Branch personnel and Shaanxi projects in Shaanxi projects in Shaanxi projectwho participated in the 调查。 在研讨会上EI首先介绍了分支机构的运营条件，Shaanxi的项目状况，工作联盟的亮点以及Leng Wei及其党的卓越表现。然后，双方都讨论了“如何打破传统工会服务的界限并增强员工的幸福”。 Leng Wei说，家庭风格是业务的精神根源。工会应建造“包容性家庭”桥梁，并将“小家庭”的热量转变为“全部”的潜在发展，以便可以将良好的家庭风格融入企业文化中，并成为促进企业高质量发展的“无形的机器”。他强调，工会应接近员工的健康状况，并重视解决员工最关心，实际和紧急问题的重要性。工会活动应采用各种方法，例如“出院和邀请”以跟上时代并继续改变。西安m建立外交的单次工会将在“家庭家庭”中发挥出色的作用，并共同努力，使工人受益和帮助企业。 讨论之后，Leng Wei和他的政党参观了“ Shaanxi Health Station站以释放该站。该站配备了医疗急救套件，身高和体重测量工具，血压工具，视觉计量工具，视力计，身体脂肪和其他心理咨询的角度。站点“ AYA生动的技能”在实施“体重管理和实现较量的“实施”的“ AYA生动”以实现“体重管理”以实现健康服务和实现健康服务。在证明管理Shaanxi分支“以人为导向”的概念的同时，它也提出了改善保健站的建议。 后来，Leng Wei和他的聚会在办公区加深了，与员工进行了交谈，分发了“龙船节和健康”礼物包，并参加了Shaanxi的员工的集体生日上半年的分支机构总部，蜡烛爆炸了，蛋糕被切断给员工，并将员工派往员工，并将员工送往员工。 西安运输工会的调查和感谢表明了员工的关注。保健站，龙船节礼品包和收藏生日生日已成为员工的“加油站”，即提供护理的“娱乐套餐”，以及使人们的心脏团结起来的“磁场”。中国建设第二局的Shaanxi分支机构将借此机会加深与西安工会的关系，创新和丰富工会工作的形式和内容，并促进工会工作的高质量发展。 （照片由Fu Jiaojiao允许） WS682EFE2A3102020537703482F https://cn.chinadaily.com.cn/a/202505/22/ws682eefe2a31020205377703482f.html 版权保护：内容版权发布于该网站（包括文本，照片，多媒体信息等）都属于中国每日网络（中国国际文化媒体（北京）有限公司）。没有中国AR的许可日，禁止再现和使用。每天都在中国发表意见：[email protected]